# Top 10 empresas de Servicios de búsqueda ejecutiva, headhunting y gestión de talento especializado para tecnología, ingeniería y sectores digitales

Nicho #8282 del directorio DatosEmpresas.
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## Rubro

Servicios de búsqueda ejecutiva, headhunting y gestión de talento especializado para tecnología, ingeniería y sectores digitales

## Productos

- Consultoría de recursos humano
- Reclutamiento y selección de personal
- Reclutamiento de personal
- Selección de personal
- Reclutamiento

## Top 10 por facturación

El rango de facturación de las empresas listadas es de 16,5 M€ a 52,5 M€.

1. Serem Consultoria Empresarial Sl — serem.com
2. Conclusion Neotalent España Sa — neotalentconclusion.com
3. Michael Page International España Sa — michaelpage.es
4. Medmix Spain Sl — hays.es
5. Eurovendex Sa — eurovendex.com
6. Manpowergroup Innovative Talent Solutions Sl — manpowergroup.es
7. Arelance — arelance.com
8. Aura Staffing España Ett Sl — aurastaffing.es
9. Linser Log Sa — grupoctc.com
10. Catenon Sa — catenon.com

## Top 10 por cantidad de empleados

1. Salesland — salesland-colombia.pandape.computrabajo.com (1596 empleados)
2. Page Group Spain Recursos Humanos Ett sa — pagepersonnel.es (1091 empleados)
3. Eurovendex sa — eurovendex.com (964 empleados)
4. Serem Consultoria Empresarial sl — serem.com (891 empleados)
5. Aura Staffing España Ett sl — aurastaffing.es (334 empleados)
6. Conclusion Neotalent España sa — neotalentconclusion.com (326 empleados)
7. Randstad España sl — randstad.es (295 empleados)
8. Arelance — arelance.com (269 empleados)
9. Medmix Spain sl — hays.es (162 empleados)
10. Manpowergroup Innovative Talent Solutions sl — manpowergroup.es (143 empleados)

## Top 10 por posicionamiento SEO

1. Randstad España sl — randstad.es (tráfico 688.776)
2. Michael Page International España Sa — michaelpage.es (tráfico 75.194)
3. Serem Consultoria Empresarial sl — serem.com (tráfico 50.241)
4. Eurofirms Group S.L.U. — jobs.eurofirms.com (tráfico 47.371)
5. Page Group Spain Recursos Humanos Ett sa — pagepersonnel.es (tráfico 40.577)
6. Medmix Spain sl — hays.es (tráfico 35.744)
7. Manpowergroup Innovative Talent Solutions sl — manpowergroup.es (tráfico 22.958)
8. Toptal, LLC — toptal.com (tráfico 16.517)
9. Hays plc — guiasalarial.hays.es (tráfico 15.530)
10. S&you — sandyou.es (tráfico 14.147)

## Top 10 por posicionamiento GEO en chats de IA y LLMs

1. Michael Page International España Sa — michaelpage.es (score 1)
2. Medmix Spain sl — hays.es (score 0,68)
3. Page Group Spain Recursos Humanos Ett sa — pagepersonnel.es (score 0,61)
4. Randstad España sl — randstad.es (score 0,49)
5. Talent Search People — talentsearchpeople.com (score 0,45)
6. Grupo Crit — empleo.grupo-crit.com (score 0,4)
7. Crearte Consulting — crearteconsulting.com (score 0,39)
8. Etalentum Selección, S.L. — etalentum.com (score 0,37)
9. Talent Match — talent-match.es (score 0,36)
10. Reclut — reclut.es (score 0,36)

## Fichas del top

### SEREM

- Web: serem.com
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 70/100
- Descripción: SEREM es una consultora española especializada en servicios de transformación digital, outsourcing de TI, ciberseguridad, gestión de datos verdes y soluciones de recursos humanos como Recruitment Process Outsourcing, Executive Search y Talent Acquisition, ofreciendo a sus clientes soporte integral en tecnología y talento.
- Análisis de innovación: La propuesta combina servicios de TI, recursos humanos y sostenibilidad, lo que le otorga una ventaja diferencial en el mercado de consultoría, aunque el modelo de negocio de outsourcing y reclutamiento no es totalmente nuevo; por ello se sitúa en un nivel medio‑alto de innovación.
- Marcas: Kaspersky
- Redes sociales: facebook, linkedin, twitter, youtube
- Productos: soluciones IT, outsourcing de procesos de reclutamiento, ciberseguridad

### Neotalent Conclusion

- Web: neotalentconclusion.com
- Tamaño: mediana
- País: Portugal
- eCommerce: no
- Innovación: 68/100
- Descripción: Neotalent Conclusion es una consultora y firma de reclutamiento especializada en Tecnologías de Información, con sede en Portugal y presencia en España. Ofrece soluciones de IT a medida, servicios de nearshore y managed services, equipos especializados y staffing de profesionales de TI, ayudando a empresas a acelerar su transformación digital y a cubrir sus necesidades de talento tecnológico.
- Análisis de innovación: La propuesta combina reclutamiento especializado con servicios de TI y un modelo nearshore, lo que aporta un valor añadido frente a agencias de empleo tradicionales. Sin embargo, el mercado de staffing y consultoría tecnológica está bastante competido, por lo que su nivel de disrupción es moderado, situándose en torno a 68/100.
- Redes sociales: facebook, instagram, linkedin, youtube
- Productos: Servicios de IT personalizados, Nearshore, IT Staffing

### Michael Page Holding España, SL

- Web: michaelpage.es
- Tamaño: grande
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 35/100
- Descripción: Michael Page es una firma de selección de ejecutivos y consultoría de recursos humanos, parte del grupo internacional PageGroup. En España ayuda a empresas a encontrar talento y a profesionales a encontrar empleo mediante servicios de reclutamiento, interim management, consultoría de talento y estudios de mercado laboral.
- Análisis de innovación: La propuesta de Michael Page es sólida y bien posicionada en el mercado de selección, pero no es altamente disruptiva ni novedosa; se trata de un modelo tradicional de agencia de empleo que ha incorporado herramientas digitales y estudios de datos, lo que le otorga un valor añadido moderado.
- Marcas: Michael Page, PageGroup, Page Executive, Page Personnel, Page Consulting
- Redes sociales: instagram, linkedin
- Productos: reclutamiento de talento, consultoría de recursos humanos, estudios de remuneración y tendencias laborales

### Hays PLC

- Web: hays.es
- Tamaño: grande
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 55/100
- Descripción: Hays es una empresa internacional de consultoría de recursos humanos especializada en la selección y reclutamiento de talento, ofreciendo servicios de empleo, asesoramiento de carrera, desarrollo profesional y soluciones de contratación para empresas.
- Análisis de innovación: Aunque Hays cuenta con más de 50 años de experiencia y una presencia global en 31 países, su propuesta se basa en servicios tradicionales de selección y consultoría. La incorporación de tecnología avanzada y plataformas digitales le brinda un nivel medio de innovación, pero no constituye una disrupción radical en el sector, por lo que se le otorga una puntuación de 55.
- Marcas: Hays
- Redes sociales: linkedin, instagram, twitter
- Productos: reclutamiento y selección de personal, consultoría de carrera, servicios de empleo y bolsa de trabajo

### Adecco Group

- Web: eurovendex.com
- Tamaño: grande
- País: Suiza
- eCommerce: no
- Innovación: 55/100
- Descripción: Adecco Group es la compañía líder mundial en soluciones de talento, ofreciendo servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing, consultoría tecnológica e ingeniería, y programas de desarrollo y capacitación, con presencia en más de 60 países.
- Análisis de innovación: Aunque es una empresa líder y cuenta con una oferta amplia y diversificada, su modelo de negocio es tradicional dentro del sector de recursos humanos; la incorporación de soluciones digitales y de ingeniería le aporta cierta diferenciación, pero el mercado sigue siendo competitivo y la propuesta no es altamente disruptiva.
- Marcas: Adecco, Akkodis, LHH
- Productos: reclutamiento y selección de personal, outsourcing y gestión de talento, soluciones tecnológicas y de ingeniería

### ManpowerGroup

- Web: manpowergroup.es
- Tamaño: grande
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 70/100
- Descripción: ManpowerGroup es una multinacional líder en soluciones de talento y recursos humanos, que ofrece servicios de reclutamiento, selección, outsourcing, consultoría, formación y soluciones tecnológicas para empresas y candidatos, con presencia global y enfoque local en España.
- Análisis de innovación: ManpowerGroup es un referente consolidado en el sector de recursos humanos con una oferta amplia y presencia global. Su modelo de negocio no es radicalmente nuevo, pero la incorporación de plataformas digitales, inteligencia artificial y el Work Intelligence Lab le otorgan un nivel medio‑alto de innovación, de ahí la puntuación de 70 sobre 100.
- Marcas: ManpowerGroup, Manpower, Experis, Talent Solutions, Right Management
- Redes sociales: linkedin, facebook, twitter, youtube, instagram
- Productos: soluciones de talento, reclutamiento y selección, consultoría y outsourcing de recursos humanos

### Arelance

- Web: arelance.com
- Tamaño: grande
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 70/100
- Descripción: Arelance es una consultora tecnológica y de recursos humanos especializada en integrar talento digital e innovación en organizaciones. Ofrece servicios de reclutamiento IT, formación digital, desarrollo de soluciones de software a medida y externalización de sistemas e infraestructura, con más de 300 profesionales y oficinas en Málaga, Madrid y Sevilla.
- Análisis de innovación: La propuesta de Arelance combina reclutamiento, capacitación y desarrollo de soluciones tecnológicas, lo que le otorga una ventaja competitiva y cierto grado de innovación, especialmente por su factoría propia y productos propios. Sin embargo, el mercado de consultoría y servicios de talento digital está bastante saturado, por lo que su nivel de disrupción es moderado.
- Redes sociales: linkedin
- Productos: Reclutamiento IT, Formación digital, Desarrollo de soluciones de software

### AURA STAFFING ESPAÑA ETT, S.L.

- Web: aurastaffing.es
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 65/100
- Descripción: AURA Staffing España ETT, S.L. es una empresa de recursos humanos especializada en la gestión de talento, ofreciendo servicios de reclutamiento, selección, outsourcing y consultoría para sectores como ingeniería, servicios, IT y finanzas, con sede en Madrid, España.
- Análisis de innovación: El sector de agencias de empleo es tradicional, pero AURA se diferencia por su alta especialización sectorial, su amplia base de datos nacional e internacional y su propio sistema informático de gestión, lo que le otorga un nivel medio‑alto de innovación y disrupción dentro del mercado.
- Marcas: Aura, Aura ETT, Aura Top Languages, Aura Tech
- Productos: reclutamiento y selección de personal, outsourcing de personal, consultoría de recursos humanos

### Randstad España, S.L.U

- Web: grupoctc.com
- Tamaño: grande
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 60/100
- Descripción: Randstad es una empresa multinacional de servicios de recursos humanos que ofrece reclutamiento y selección de personal, outsourcing de procesos empresariales y consultoría tecnológica para la transformación digital de las organizaciones, con presencia en 39 mercados y una amplia oferta de soluciones de talento.
- Análisis de innovación: Randstad es una compañía consolidada y de gran escala en el sector de recursos humanos; su modelo de negocio no es radicalmente disruptivo, pero incorpora tecnologías digitales, IA y análisis de datos que aportan un nivel moderado de innovación, por lo que se sitúa alrededor de 60/100.
- Marcas: Randstad, Randstad N.V., Randstad España, Randstad Outsourcing, Randstad Research
- Redes sociales: linkedin, twitter, facebook, youtube, instagram, tiktok
- Productos: reclutamiento y selección de talento, outsourcing de procesos empresariales, consultoría tecnológica y transformación digital

### Catenon, S.A.

- Web: catenon.com
- Tamaño: grande
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 70/100
- Descripción: Catenon es una empresa multinacional de búsqueda global de talento y soluciones de reclutamiento basadas en tecnologías de datos y plataformas digitales, que ofrece servicios de búsqueda de profesionales, inteligencia de mercado, talent mapping, RPO y reclutamiento IT a clientes en más de 100 países.
- Análisis de innovación: La propuesta de Catenon combina una plataforma tecnológica basada en análisis de datos con servicios de reclutamiento global, lo que le permite ofrecer soluciones más rápidas y precisas que los métodos tradicionales. Aunque el sector de RRHH está cada vez más digitalizado, su alcance multicanal y su modelo de RPO híbrido le confieren un nivel alto de innovación, pero no es una revolución absoluta, por lo que se sitúa en torno a 70/100.
- Marcas: Catenon
- Redes sociales: facebook, linkedin, twitter, instagram, youtube
- Productos: Búsqueda de profesionales, Inteligencia de mercado y talent mapping, Servicios de RPO y reclutamiento

### Salesland

- Web: salesland-colombia.pandape.computrabajo.com
- Tamaño: grande
- País: Colombia
- eCommerce: no
- Innovación: 70/100
- Descripción: Salesland es una empresa de outsourcing comercial y gestión de talento que ofrece servicios integrales de ventas, reclutamiento, formación y soluciones tecnológicas para impulsar los resultados de sus clientes. Cuenta con presencia en Colombia y 14 países, con más de 11 000 colaboradores, y se centra en crear equipos de ventas altamente capacitados y en aplicar herramientas digitales para optimizar procesos comerciales.
- Análisis de innovación: Salesland combina outsourcing comercial, desarrollo de talento y tecnología digital, lo que le otorga una propuesta bastante diferenciada dentro del sector de ventas y reclutamiento. Aunque el outsourcing de ventas no es una novedad absoluta, su enfoque integral y su presencia multinacional le confieren un nivel de disrupción medio‑alto, de ahí la puntuación de 70 sobre 100.
- Productos: outsourcing comercial, reclutamiento y selección de talento, consultoría y soluciones de ventas

### Michael Page Holding España, SL

- Web: pagepersonnel.es
- Tamaño: grande
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 70/100
- Descripción: Page Personnel es una consultora de selección y reclutamiento de talento perteneciente al grupo PageGroup, que ofrece servicios de búsqueda de empleo, contratación de profesionales, interim management y consultoría de recursos humanos en España.
- Análisis de innovación: La propuesta de Page Personnel combina una amplia red de contactos, plataformas digitales y estudios de mercado laboral, lo que le otorga una ventaja competitiva destacada en el sector de la selección de personal, aunque no introduce una disrupción radical frente a otros grandes actores del mercado.
- Marcas: Page Personnel, Michael Page, Page Consulting, Page Executive, PageGroup
- Redes sociales: instagram, linkedin
- Productos: reclutamiento y selección de personal, servicios de interim management, consultoría de recursos humanos

### Randstad España, S.L.U

- Web: randstad.es
- Tamaño: grande
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 65/100
- Descripción: Randstad es una empresa global de recursos humanos que ofrece servicios de reclutamiento, selección, outsourcing, consultoría y gestión del talento tanto a candidatos como a empresas, incluyendo soluciones de employer branding, RPO y transformación digital del área de talento.
- Análisis de innovación: Randstad es líder consolidado en el sector de recursos humanos y cuenta con una oferta muy amplia y diversificada. Su modelo de negocio, aunque sólido, es tradicional y no introduce una disrupción radical; sin embargo, la integración de tecnologías digitales, servicios de employer branding y soluciones de outsourcing le otorgan un grado medio de innovación.
- Marcas: Mercedes‑Benz, BBVA, Coca‑Cola, Acciona, Bayer
- Redes sociales: linkedin, twitter, facebook, youtube, instagram, tiktok
- Productos: reclutamiento y selección de personal, outsourcing de recursos humanos, consultoría y gestión del talento

### Eurofirms Group S.L.U.

- Web: jobs.eurofirms.com
- Tamaño: grande
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 45/100
- Descripción: Eurofirms es una empresa española de recursos humanos que gestiona una plataforma de empleo y ofrece servicios de reclutamiento y selección de personal, outsourcing de talento, executive search y prevención de riesgos laborales para empresas de diversos sectores.
- Análisis de innovación: Eurofirms ofrece una gama de servicios de recursos humanos que, aunque integran varias áreas (selección, outsourcing, executive search), se basan en un modelo tradicional del sector. Su plataforma digital aporta comodidad, pero no introduce innovaciones disruptivas de gran alcance, por lo que la propuesta se valora como moderadamente novedosa, con una puntuación de 45 sobre 100.
- Marcas: Eurofirms, Eurofirms Group, Eurofirms Foundation
- Redes sociales: facebook, linkedin, instagram
- Productos: reclutamiento y selección de personal, outsourcing de talento, executive search

### Toptal, LLC

- Web: toptal.com
- Tamaño: grande
- País: Estados Unidos
- eCommerce: sí
- Innovación: 80/100
- Descripción: Toptal, LLC es una plataforma global de talento freelance que conecta a empresas con profesionales altamente seleccionados (el 3 % superior) en áreas como escritura, desarrollo, diseño, marketing y consultoría, ofreciendo contratación bajo demanda, pruebas sin riesgo y gestión de equipos para proyectos críticos.
- Análisis de innovación: Toptal se destaca por su proceso de selección riguroso que permite ofrecer solo el 3 % superior de freelancers, su modelo de prueba sin riesgo y su capacidad para proporcionar equipos completos bajo demanda, lo que le da una propuesta bastante disruptiva dentro del mercado de plataformas de talento freelance, aunque el concepto de marketplace de freelancers ya existía.
- Redes sociales: linkedin, twitter, facebook, instagram
- Productos: Servicios de redacción y contenido, Servicios de desarrollo de software, Servicios de diseño y experiencia de usuario

### Hays plc

- Web: guiasalarial.hays.es
- Tamaño: grande
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 65/100
- Descripción: Hays es una empresa global de recursos humanos y reclutamiento que, a través de su portal Hays España, ofrece guías salariales, información del mercado laboral y servicios de selección permanente, temporal, headhunting, RPO y outsourcing de perfiles tecnológicos para empresas y profesionales.
- Análisis de innovación: La propuesta de Hays combina datos de mercado, herramientas digitales y una amplia gama de servicios de reclutamiento, lo que le otorga una diferenciación moderada dentro del sector; sin embargo, la oferta no es altamente disruptiva ya que varios competidores ofrecen servicios similares.
- Marcas: Hays
- Redes sociales: linkedin, twitter, facebook, youtube, instagram
- Productos: reclutamiento y selección de personal, headhunting y perfiles ejecutivos, outsourcing de perfiles IT

### S&you

- Web: sandyou.es
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 65/100
- Descripción: S&you es una consultoría de headhunting y selección de personal especializada en talento middle y middle‑up, que ofrece soluciones de recursos humanos como selección de personal, RPO, outplacement, assessment centre, testing y mapping. Forma parte del Grupo Synergie y está presente en 17 países con oficinas en varias ciudades de España.
- Análisis de innovación: La propuesta combina servicios tradicionales de headhunting con tecnología y personalización, lo que le da cierta ventaja competitiva, pero el mercado de consultoras de RRHH está bastante consolidado, por lo que la novedad es moderada.
- Marcas: S&you, Synergie
- Redes sociales: facebook, tiktok, instagram, linkedin
- Productos: selección de personal, RPO, outplacement

### Talent Search People

- Web: talentsearchpeople.com
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 65/100
- Descripción: Talent Search People es una agencia de colocación y consultora de recursos humanos especializada en la selección de talento, servicios de RPO, búsqueda ejecutiva e interim, y soluciones integrales de RRHH a nivel nacional e internacional.
- Análisis de innovación: El mercado de agencias de reclutamiento está bastante consolidado, por lo que la propuesta no es radicalmente disruptiva. Sin embargo, la combinación de servicios de RPO, búsqueda ejecutiva, presencia internacional y un enfoque digital con contenidos sobre IA en RRHH le otorgan una diferenciación moderada, lo que justifica una puntuación media‑alta.
- Marcas: Talent Search People
- Redes sociales: linkedin, instagram, facebook, youtube, twitter
- Productos: Selección de personal, Recruitment Process Outsourcing (RPO), Interim & Executive Search

### Grupo Crit

- Web: empleo.grupo-crit.com
- Tamaño: grande
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 65/100
- Descripción: Grupo Crit es una empresa global de recursos humanos que digitaliza la búsqueda de empleo y ofrece servicios de reclutamiento, intermediación laboral y gestión de nóminas a través de su plataforma online y su app, conectando a miles de candidatos con ofertas en diversos sectores productivos en España y otros países.
- Análisis de innovación: El modelo de negocio de Grupo Crit combina una bolsa de empleo con herramientas digitales de gestión de nóminas y contratos. Aunque la digitalización del reclutamiento es una tendencia consolidada y existen competidores fuertes (InfoJobs, LinkedIn, Indeed), su propuesta de integración de servicios de RR.HH. y la presencia en 15 países le otorgan cierta diferenciación, pero no alcanza un nivel de disrupción alta.
- Marcas: Grupo Crit
- Redes sociales: facebook, twitter
- Productos: Servicios de reclutamiento, Plataforma de búsqueda de empleo, Gestión de nóminas y contratos

### Crearte Consulting

- Web: crearteconsulting.com
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 70/100
- Descripción: Crearte Consulting es una consultora especializada en la selección y captación de talento para empresas, ofreciendo servicios de selección de personal, headhunting, outsourcing, Recruiting as a Service, acceso a una base de datos de candidatos potenciada con inteligencia artificial y la plataforma Crearte Match, combinando experiencia de más de 30 años con herramientas digitales avanzadas para acelerar y optimizar los procesos de reclutamiento.
- Análisis de innovación: La propuesta de Crearte Consulting es relativamente innovadora dentro del sector de recursos humanos: combina un método propio (Método Crearte) con IA, una plataforma de matching y modelos de negocio como Recruiting as a Service, lo que le otorga una ventaja competitiva en rapidez y personalización. Sin embargo, existen numerosos competidores que ofrecen soluciones similares, por lo que su nivel de disrupción es moderado, situándose alrededor de 70/100.
- Redes sociales: linkedin, facebook, instagram, twitter
- Productos: Selección de personal, Headhunting, Outsourcing

### Etalentum Selección, S.L.

- Web: etalentum.com
- Tamaño: desconocido
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 73/100
- Descripción: Etalentum Selección, S.L. es una empresa española especializada en la selección de perfiles altamente especializados, ofreciendo servicios de reclutamiento, consultoría y soluciones tecnológicas basadas en IA, con una amplia red de oficinas en España, Andorra e Italia y un enfoque de proximidad territorial.
- Análisis de innovación: Etalentum combina una gran presencia local con tecnología de IA propia y una base de datos de 300.000 candidatos, lo que le confiere una ventaja competitiva notable en el sector de recursos humanos. Su reconocimiento como PYME Innovadora y la creación de un robot de IA para selección demuestran un nivel de innovación superior al promedio, aunque el mercado de reclutamiento ya cuenta con múltiples soluciones digitales, por lo que la disrupción no es absoluta.
- Marcas: Etalentum
- Redes sociales: linkedin, instagram
- Productos: selección de personal, consultoría de recursos humanos, soluciones de IA para reclutamiento

### Talent Match

- Web: talent-match.es
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 78/100
- Descripción: Talent Match es una empresa de recursos humanos con sede en Barcelona que ofrece soluciones innovadoras para la gestión del talento mediante tecnología e inteligencia artificial, incluyendo servicios de atracción de talento (matching), análisis de datos (HR analytics) y proyectos a medida (talent tailoring).
- Análisis de innovación: La propuesta combina IA para matchmaking, análisis de datos y soluciones personalizadas, lo que la sitúa por encima de los servicios tradicionales de RRHH. Aunque el mercado de HR tech está creciendo, su enfoque integral y la automatización del proceso de selección le otorgan un nivel alto de disrupción, pero aún existen competidores con ofertas similares, por eso no alcanza la puntuación máxima.
- Marcas: Talent Match
- Redes sociales: linkedin, instagram, tiktok, twitter
- Productos: reclutamiento y matching de talento, análisis de datos de recursos humanos, soluciones a medida de gestión del talento

### Reclut

- Web: reclut.es
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 68/100
- Descripción: Reclut es una consultora boutique de recursos humanos especializada en la selección de personal, ofreciendo servicios de reclutamiento y headhunting, interim RRHH, externalización del proceso de selección (RPO) y orientación laboral, conectando talento con empresas.
- Análisis de innovación: La propuesta de Reclut combina un enfoque boutique y personalizado con servicios integrados como RPO e interim, lo que le otorga cierta diferenciación en un mercado competitivo, pero no introduce una innovación disruptiva radical; por ello se sitúa en un nivel medio‑alto de novedad.
- Marcas: Reclut
- Redes sociales: linkedin
- Productos: reclutamiento y headhunting, interim RRHH, RPO