# Top 10 empresas de Búsqueda ejecutiva de alto nivel, headhunting especializado y asesoría estratégica de talento humano

Nicho #3741 del directorio DatosEmpresas.
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## Rubro

Búsqueda ejecutiva de alto nivel, headhunting especializado y asesoría estratégica de talento humano

## Productos

- Executive search
- Headhunting
- Consultoría de recursos humano
- Búsqueda de ejecutivo
- Selección de personal

## Top 10 por facturación

El rango de facturación de las empresas listadas es de 16 M€ a 52,5 M€.

1. Lee Hecht Harrison Sl — lhh.com
2. Claire Joster Group Sl — clairejoster.com
3. Euromanager Sl — euromanager.es
4. Russell Reynolds Associates Spain Sl — russellreynolds.com
5. Morgan Philips Hudson España Sl — morganphilips.com
6. Lee Hecht Harrison — lhh.com.ec
7. Melt Consulting Sociedad Limitada — meltgroup.com
8. The Valley Talent Sl — thevalleytalent.es
9. Frank Recruitment Group Sl — frankgrp.com
10. Egon Zehnder International Sociedad De Responsabilidad Limitada — egonzehnder.com

## Top 10 por cantidad de empleados

1. Lee Hecht Harrison — lhh.com.ec (119 empleados)
2. Lee Hecht Harrison sl — lhh.com (119 empleados)
3. Frank Recruitment Group sl — frankgrp.com (102 empleados)
4. Ersa Grupo 3 sl — ersasoluciones.com (101 empleados)
5. Russell Reynolds Associates Spain sl — russellreynolds.com (78 empleados)
6. Talent Search People — talent-search-people.es (39 empleados)
7. Claire Joster Group sl — clairejoster.com (38 empleados)
8. Morgan Philips Hudson España sl — morganphilips.com (36 empleados)
9. Euromanager sl — euromanager.es (34 empleados)
10. Melt Consulting Sociedad Limitada — meltgroup.com (34 empleados)

## Top 10 por posicionamiento SEO

1. Standby — standby.es (tráfico 18.589)
2. ISPROX Consulting, S.L. — isprox.com (tráfico 18.032)
3. Amrop Partnership SC — amrop.com (tráfico 10.587)
4. Lee Hecht Harrison sl — lhh.com (tráfico 9479)
5. Melt Consulting Sociedad Limitada — meltgroup.com (tráfico 5344)
6. Approach People Recruitment — approachpeople.com (tráfico 3482)
7. Dexter Associates — dexter.es (tráfico 3179)
8. Morgan Philips Hudson España sl — morganphilips.com (tráfico 2865)
9. BATEA CONSULTORES, S.L. — batea.com (tráfico 2772)
10. The Partner — thepartner.es (tráfico 2550)

## Top 10 por posicionamiento GEO en chats de IA y LLMs

1. Morgan Philips Hudson España SLU — es.morganphilips.com (score 1)
2. Melt Consulting Sociedad Limitada — meltgroup.com (score 0,93)
3. Lee Hecht Harrison sl — lhh.com (score 0,82)
4. Standby — standby.es (score 0,81)
5. Euromanager sl — euromanager.es (score 0,78)
6. Top of Minds — topofminds.com (score 0,76)
7. BPM Profesionales & Managers Executive Search, S.L. — bpmes.es (score 0,74)
8. Tech Executive Search — techexecutivesearch.es (score 0,74)
9. First Hunting RRHH — firsthunting.com (score 0,73)
10. Adhoc Executive Search S.L. — adhocexecutive.com (score 0,72)

## Fichas del top

### Lee Hecht Harrison

- Web: lhh.com
- Tamaño: grande
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 62/100
- Descripción: LHH (Lee Hecht Harrison) es una firma global de gestión del talento que, como parte del Grupo Adecco, ofrece servicios de selección de personal, outplacement, coaching y desarrollo de liderazgo, movilidad profesional, upskilling y reskilling, y consultoría de talento y recursos humanos, ayudando a profesionales y organizaciones a alcanzar sus objetivos.
- Análisis de innovación: La propuesta de LHH combina servicios tradicionales de reclutamiento y outplacement con soluciones digitales de desarrollo de habilidades y análisis de datos. Aunque es una empresa consolidada y no introduce una disrupción radical en el sector de recursos humanos, su enfoque integrado y orientado a datos le otorga una ventaja competitiva moderada, lo que justifica una puntuación media-alta.
- Marcas: LHH, Adecco
- Productos: selección de personal, coaching y desarrollo de liderazgo, upskilling y reskilling

### Claire Joster

- Web: clairejoster.com
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 70/100
- Descripción: Claire Joster es una consultora de recursos humanos especializada en executive search, selección de talento y outsourcing de procesos de reclutamiento, que ofrece soluciones a medida para empresas en distintos sectores y cuenta con presencia nacional e internacional.
- Análisis de innovación: Su propuesta combina una metodología innovadora y una visión humana del talento con servicios de RPO y soluciones globales, lo que le otorga una diferenciación moderada en un mercado competitivo de consultoras de RRHH.
- Marcas: Claire Joster, Eurofirms Group
- Redes sociales: linkedin, instagram
- Productos: selección de ejecutivos, externalización del proceso de selección (RPO), soluciones de gestión del talento

### EUROMANAGER, S.L.

- Web: euromanager.es
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 55/100
- Descripción: Euromanager es una consultora española especializada en la búsqueda y captación de talento ejecutivo, la valoración de competencias directivas (Management Appraisal) y estudios de referencia salarial (Benchmark Salarial). Ofrece servicios a medida para directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados, apoyando a sus clientes en la mejora de la competitividad mediante la optimización de sus equipos humanos.
- Análisis de innovación: El modelo de negocio de Euromanager es similar al de otras consultoras de executive search, por lo que su propuesta no es altamente disruptiva. Sin embargo, combina tres servicios complementarios (búsqueda, evaluación y benchmark salarial) y muestra un enfoque de responsabilidad social, lo que le otorga un nivel medio de diferenciación dentro del sector.
- Marcas: Euromanager
- Redes sociales: linkedin
- Productos: Executive Search, Management Appraisal, Benchmark Salarial

### Russell Reynolds Associates

- Web: russellreynolds.com
- Tamaño: grande
- País: Estados Unidos
- eCommerce: no
- Innovación: 68/100
- Descripción: Russell Reynolds Associates es una firma global de búsqueda de ejecutivos y asesoría de liderazgo que ayuda a organizaciones a reclutar CEOs, C‑suite y miembros de consejo, y ofrece servicios de sucesión, evaluación de desempeño, transformación organizacional, sostenibilidad e innovación basada en IA. Con más de 500 asesores en 47 oficinas a nivel mundial, la compañía combina experiencia tradicional de executive search con investigación de datos y soluciones tecnológicas para impulsar el liderazgo del futuro.
- Análisis de innovación: La propuesta de valor combina la tradicional búsqueda de ejecutivos con investigación avanzada, análisis de datos y herramientas de IA, lo que le otorga un grado de innovación medio‑alto en un sector históricamente conservador. Sin embargo, el core del negocio sigue siendo un servicio de consultoría de alta gama, por lo que la disrupción no alcanza niveles extremos.
- Marcas: Russell Reynolds Associates, RRA Artemis, RRA Books
- Redes sociales: linkedin, twitter, youtube, instagram
- Productos: búsqueda de ejecutivos, asesoría de consejo, desarrollo de liderazgo

### Morgan Philips Group

- Web: morganphilips.com
- Tamaño: grande
- País: Luxemburgo
- eCommerce: no
- Innovación: 70/100
- Descripción: Morgan Philips Group es una agencia internacional de reclutamiento y gestión del talento que ofrece servicios de adquisición global de talento, consultoría de gestión de talento, headhunting ejecutivo, interim management y soluciones de staffing, apoyándose en una red de más de 20 países, bases de datos con más de un millón de perfiles y centros de investigación de talento.
- Análisis de innovación: La propuesta de Morgan Philips combina una amplia presencia global, una base de datos masiva y el uso de tecnologías avanzadas para la selección de talento, lo que le otorga una ventaja competitiva notable en el sector de reclutamiento, aunque el modelo de negocio sigue siendo similar al de otras agencias de headhunting, por lo que su nivel de disrupción es moderado.
- Marcas: Morgan Philips
- Redes sociales: linkedin
- Productos: reclutamiento y selección de talento, consultoría de gestión de talento, servicios de headhunting ejecutivo

### Lee Hecht Harrison

- Web: lhh.com.ec
- Tamaño: grande
- País: Ecuador
- eCommerce: no
- Innovación: 55/100
- Descripción: LHH (Lee Hecht Harrison) es la firma global líder en soluciones de talento, ofreciendo servicios de movilidad de talento, gestión y transición de carrera (outplacement), coaching ejecutivo, assessments y analytics, transformación organizacional, diversidad e inclusión, entre otros, con presencia en varios países de América Latina como Colombia, Costa Rica, Ecuador y Guatemala.
- Análisis de innovación: La propuesta de LHH es completa y cuenta con una fuerte presencia global y plataformas digitales, lo que le otorga una ventaja competitiva. Sin embargo, los servicios que ofrece (coaching, outplacement, assessments) son comunes en el sector de consultoría de recursos humanos, por lo que su nivel de novedad y disrupción es moderado.
- Marcas: LHH, Lee Hecht Harrison, Hogan Assessment, Lea 360, Hogan
- Redes sociales: youtube, instagram, linkedin
- Productos: Movilidad del talento, Gerencia de carrera, Coaching

### Melt Group

- Web: meltgroup.com
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 73/100
- Descripción: Melt Group es una consultora de recursos humanos con sede en Valencia (España) que ofrece servicios de selección de personal, headhunting, RPO, interim management, executive search y consultoría estratégica de RRHH, apoyándose en tecnología avanzada y una base de datos de más de 300 000 perfiles profesionales para conectar talento con empresas en diversos sectores.
- Análisis de innovación: La propuesta de Melt Group combina experiencia de más de 15 años en el sector con el uso intensivo de herramientas digitales (Power BI, ERP, procesos automatizados) y una amplia base de datos de candidatos, lo que le otorga una ventaja competitiva notable. No obstante, el modelo de consultoría de RRHH es ya maduro y la disrupción es incremental más que radical, por lo que se sitúa en un nivel medio‑alto de innovación dentro de su rubro.
- Redes sociales: facebook, linkedin, youtube, instagram, pinterest
- Productos: Selección de personal, Executive Search, Consultoría estratégica de recursos humanos

### The Valley Talent

- Web: thevalleytalent.es
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 70/100
- Descripción: The Valley Talent es una firma global de Executive Search especializada en la búsqueda y selección de talento digital y tecnológico para puestos de middle management y alta dirección, ofreciendo servicios de headhunting, consultoría de recursos humanos y acompañamiento en procesos de atracción de talento.
- Análisis de innovación: La propuesta se centra en la especialización digital y la rapidez en la entrega de candidatos, lo que le otorga una ventaja competitiva en un mercado tradicional de reclutamiento, aunque el modelo de negocio de headhunting no es totalmente nuevo, por lo que su nivel de disrupción es moderado.
- Marcas: Cash Converters, Openbank, Lidl, Cepsa, Deutsche Bank
- Redes sociales: twitter, linkedin
- Productos: búsqueda de talento digital, servicios de headhunting, consultoría de recursos humanos

### Frank Resource Group

- Web: frankgrp.com
- Tamaño: pequeña
- País: Estados Unidos
- eCommerce: no
- Innovación: 65/100
- Descripción: Frank Resource Group es una firma de búsqueda ejecutiva y asesoría de talento que ofrece soluciones de reclutamiento especializado, búsqueda de directivos, colocación de miembros de consejo y consultoría de talento para sectores como bienes de consumo, manufactura industrial y capital privado.
- Análisis de innovación: El sector de búsqueda ejecutiva está consolidado y altamente competitivo; sin embargo, Frank Resource se diferencia por su enfoque sectorial, uso de datos e investigación, y la ampliación de servicios hacia asesoría estratégica y colocación de consejo, lo que le otorga una propuesta moderadamente innovadora pero no disruptiva dentro de su rubro.
- Marcas: Frank Resource
- Redes sociales: linkedin
- Productos: Executive Search, Direct Hire Recruitment, Board Placement

### Egon Zehnder

- Web: egonzehnder.com
- Tamaño: grande
- País: Suiza
- eCommerce: no
- Innovación: 70/100
- Descripción: Egon Zehnder es una firma global de asesoría de liderazgo y búsqueda de ejecutivos que ayuda a organizaciones a identificar, desarrollar y transformar a sus líderes, ofreciendo servicios como sucesión de CEO, asesoría de juntas, desarrollo de talento y transformación cultural.
- Análisis de innovación: Se otorga una puntuación de 70 porque, aunque el mercado de búsqueda de ejecutivos y asesoría de liderazgo es tradicional y competitivo, Egon Zehnder se diferencia por su enfoque humano, su red global de más de 600 consultores en 68 oficinas y su oferta integral que combina búsqueda de ejecutivos, asesoría de juntas y desarrollo de liderazgo. Sin embargo, la propuesta no introduce una disrupción tecnológica radical, por lo que la puntuación se sitúa en un rango medio‑alto.
- Marcas: Egon Zehnder
- Redes sociales: linkedin, youtube, instagram
- Productos: Búsqueda de ejecutivos, Asesoría de juntas directivas, Desarrollo de liderazgo

### ERSA Soluciones en Recursos Humanos

- Web: ersasoluciones.com
- Tamaño: mediana
- País: México
- eCommerce: no
- Innovación: 60/100
- Descripción: ERSA Soluciones en Recursos Humanos es una empresa mexicana especializada en servicios de reclutamiento y selección de personal, headhunting y realización de estudios socioeconómicos, ofreciendo soluciones personalizadas y confidenciales para empresas de todos los niveles.
- Análisis de innovación: La propuesta de ERSA se centra en servicios tradicionales de reclutamiento y headhunting, lo cual no es altamente disruptivo, pero incorpora una plataforma digital para ofrecer estudios socioeconómicos y un proceso de selección confidencial, lo que le aporta un nivel medio de innovación dentro del sector de recursos humanos en México.
- Marcas: ERSA
- Productos: Reclutamiento, Headhunting, Estudios socioeconómicos

### Talent Search People

- Web: talent-search-people.es
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 65/100
- Descripción: Talent Search People es una agencia de colocación y consultora de recursos humanos con más de 15 años de experiencia, especializada en reclutamiento, RPO, búsqueda de ejecutivos, interim y servicios de gestión de talento a nivel nacional e internacional. Ofrece soluciones de selección de personal para empresas y acompaña a candidatos en la búsqueda de empleo.
- Análisis de innovación: La propuesta combina servicios tradicionales de reclutamiento con soluciones avanzadas como RPO, búsqueda internacional y uso de IA en RRHH, lo que le otorga cierta diferenciación en un mercado consolidado. Sin embargo, la mayoría de competidores ofrecen servicios similares, por lo que su nivel de novedad es moderado.
- Marcas: Talent Search People
- Redes sociales: linkedin, instagram, facebook, youtube, twitter
- Productos: reclutamiento y selección de personal, servicios de recursos humanos, búsqueda de ejecutivos y interim

### Standby

- Web: standby.es
- Tamaño: grande
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 60/100
- Descripción: Standby es una empresa de servicios de recursos humanos especializada en la búsqueda de profesionales cualificados, ofreciendo executive search, selección de personal, consultoría, assessment, coaching y outsourcing para empresas de diversos sectores.
- Análisis de innovación: La propuesta de Standby se diferencia por su amplia base de datos, garantía de éxito y metodología propia, pero el modelo de negocio de executive search y consultoría de recursos humanos es ya bastante maduro y competitivo, por lo que su nivel de disrupción es moderado.
- Marcas: Standby
- Productos: Executive Search, Selección de Personal, Consultoría

### ISPROX Consulting, S.L.

- Web: isprox.com
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 65/100
- Descripción: ISPROX Consulting, S.L. es una consultora de recursos humanos especializada en la búsqueda y selección de talento para empresas, ofreciendo servicios de Talent Search, Executive Search y Recruitment Process Outsourcing (RPO), con presencia en España y varios países europeos y latinoamericanos.
- Análisis de innovación: La propuesta de ISPROX combina servicios tradicionales de selección con herramientas digitales como pruebas de soft‑skills basadas en IA y una red internacional de Talent Experts, lo que le da cierta diferenciación en un mercado competitivo, aunque no introduce una disrupción radical. Por ello se sitúa en un nivel medio‑alto de innovación.
- Marcas: ISPROX
- Redes sociales: facebook, twitter, youtube, linkedin, instagram
- Productos: Búsqueda de talento, Executive Search, RPO

### Amrop Partnership SC

- Web: amrop.com
- Tamaño: grande
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 70/100
- Descripción: Amrop España es una firma de búsqueda de ejecutivos y consultoría de liderazgo que ofrece servicios de Executive Search, Board Services, Leadership Advisory y programas de Diversidad, Equidad e Inclusión. Con presencia global en más de 50 países y 69 oficinas, combina una red internacional con conocimiento local para identificar, evaluar y desarrollar talento directivo de alto impacto para sus clientes.
- Análisis de innovación: Amrop cuenta con una larga trayectoria y una red global que le otorgan una ventaja competitiva importante. Su incorporación de herramientas de inteligencia artificial y su enfoque en diversidad e inclusión añaden un grado de innovación al sector tradicional de búsqueda de ejecutivos, aunque el modelo de negocio sigue siendo esencialmente de servicios profesionales, por lo que la propuesta no es completamente disruptiva.
- Marcas: Amrop
- Redes sociales: linkedin
- Productos: Executive Search, Board Services, Leadership Advisory

### Approach People Recruitment

- Web: approachpeople.com
- Tamaño: grande
- País: Irlanda
- eCommerce: no
- Innovación: 65/100
- Descripción: Approach People Recruitment es una agencia internacional de reclutamiento que ofrece servicios de búsqueda de ejecutivos, reclutamiento de personal y sourcing de candidatos en múltiples sectores y países de Europa y Oriente Medio. Cuenta con una base de datos centralizada de más de 700.000 candidatos, utiliza intensivamente redes sociales y job boards, y dispone de consultores multilingües para atender tanto a empresas como a candidatos.
- Análisis de innovación: La propuesta combina una base de datos europea centralizada, fuerte presencia en redes sociales y un enfoque multilingüe, lo que le otorga una ventaja competitiva notable dentro del sector de reclutamiento, aunque el modelo de agencia de empleo es ya maduro, por lo que la disrupción es moderada.
- Marcas: Apple, GSK, Chanel, ING, Nestlé
- Redes sociales: linkedin, facebook, twitter
- Productos: Búsqueda de ejecutivos, Reclutamiento de personal, Sourcing y evaluación de candidatos

### Dexter Associates

- Web: dexter.es
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 65/100
- Descripción: Dexter Associates es una firma de consultoría especializada en selección de talento (Executive Search), consultoría legal, gestión de carrera, consultoría organizativa y servicios de formación y coaching para empresas.
- Análisis de innovación: El modelo de negocio combina servicios de Executive Search, consultoría legal y gestión de carrera, ofreciendo una propuesta integral que supera a la de muchas consultoras tradicionales. Sin embargo, el sector de recursos humanos y consultoría está bastante saturado y la mayoría de competidores ofrecen servicios similares, por lo que la propuesta es moderadamente disruptiva, con una puntuación de 65 sobre 100.
- Marcas: Dexter Associates, Dexter Jobs, Dexter Gal
- Redes sociales: facebook, linkedin, instagram
- Productos: Executive Search, Consultoría Legal, Career Management

### BATEA CONSULTORES, S.L.

- Web: batea.com
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 55/100
- Descripción: BATEA CONSULTORES, S.L. es una consultora de recursos humanos con sede en Donostia‑San Sebastián (Gipuzkoa) que ofrece servicios de selección y headhunting, consultoría y desarrollo de personas, coaching ejecutivo y desarrollo de equipos, employer branding y otras soluciones de gestión del talento.
- Análisis de innovación: La propuesta de Batea es sólida y está bien posicionada en el mercado local de Gipuzkoa, ofreciendo un enfoque cercano y personalizado. No obstante, el modelo de consultoría y selección de personal es tradicional y no introduce una disrupción tecnológica significativa, por lo que su nivel de novedad se sitúa en un punto medio.
- Redes sociales: linkedin
- Productos: selección y headhunting, consultoría y desarrollo de personas, coaching ejecutivo

### The Partner

- Web: thepartner.es
- Tamaño: pequeña
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 65/100
- Descripción: The Partner es una firma de consultoría especializada en Executive Search y servicios de gestión del talento. Ofrece búsqueda directa de directivos y profesionales, mapeo de talento, estudios salariales, evaluación de candidaturas, assessment y acompañamiento en la transición de carrera, combinando un enfoque humano con soluciones innovadoras para empresas de distintos sectores.
- Análisis de innovación: El modelo de negocio de The Partner es similar al de otras consultoras de executive search, pero se diferencia al ofrecer un ecosistema integrado de servicios (búsqueda, mapeo, benchmarking salarial, assessment y coaching). Esta combinación aporta valor añadido, aunque la propuesta no es radicalmente disruptiva en el sector, por lo que se sitúa en un nivel medio de innovación.
- Marcas: Amrop International, Heidrick & Struggles, Seeliger y Conde, Right Management, Lauté Consulting
- Redes sociales: linkedin
- Productos: Búsqueda de directivos, Mapeo de talento, Estudios salariales

### Morgan Philips Hudson España SLU

- Web: es.morganphilips.com
- Tamaño: grande
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 75/100
- Descripción: Morgan Philips es una consultora internacional de recursos humanos que ofrece servicios de búsqueda y selección de talento (executive search), interim management, soluciones de RPO, gestión del talento, assessment, desarrollo de liderazgo, coaching y outplacement, combinando consultoría estratégica con una plataforma digital global y una amplia base de datos de candidatos.
- Análisis de innovación: La propuesta de Morgan Philips combina una red global de consultores, una base de datos de más de un millón de candidatos y una plataforma digital con centros de research, lo que la sitúa como una oferta bastante innovadora dentro del sector de consultoría de recursos humanos. Sin embargo, sigue operando bajo el modelo tradicional de consultoría y headhunting, por lo que su nivel de disrupción es alto pero no radical.
- Marcas: Morgan Philips
- Redes sociales: linkedin
- Productos: Búsqueda de ejecutivos, Interim Management, Gestión del talento

### Top of Minds

- Web: topofminds.com
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 70/100
- Descripción: Top of Minds es una firma europea de Executive Search y consultoría de talento que ayuda a empresas a identificar, atraer y contratar ejecutivos de alto nivel. Con un enfoque basado en tecnología y análisis de datos, ofrece servicios de búsqueda confidencial y publicada, asesoría en procesos de selección y gestión de talento en múltiples áreas funcionales y sectores. Cuenta con alrededor de 80 profesionales y oficinas en Ámsterdam, Róterdam, Fráncfort y Madrid.
- Análisis de innovación: La propuesta de Top of Minds combina la tradicional consultoría de executive search con el uso intensivo de tecnología e inteligencia artificial para acelerar la identificación de candidatos, lo que le otorga un nivel medio‑alto de innovación en un sector históricamente tradicional. Sin embargo, la disrupción no es radical, pues sigue operando bajo el modelo de servicios de selección de talento.
- Marcas: Top of Minds
- Redes sociales: linkedin, instagram
- Productos: Executive Search, Búsqueda de ejecutivos, Consultoría de talento

### BPM Profesionales & Managers Executive Search, S.L.

- Web: bpmes.es
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 48/100
- Descripción: BPMES (BPM Profesionales & Managers Executive Search S.L.) es una consultora española especializada en búsqueda de directivos y talento (headhunting), assessment y centros de desarrollo, coaching y consultoría organizacional, con más de 30 años de experiencia ayudando a empresas a captar y desarrollar talento.
- Análisis de innovación: La empresa cuenta con una larga trayectoria y un portafolio integral de servicios de talento, pero su propuesta no incorpora tecnologías o modelos de negocio significativamente novedosos en un sector tradicionalmente consolidado; su ventaja competitiva radica en la experiencia y la combinación de servicios, lo que le otorga una posición estable pero poco disruptiva.
- Marcas: BPM Executive Search, BPMES
- Redes sociales: facebook, twitter, linkedin
- Productos: Headhunting, Assessment / Development Centre, Coaching

### Tech Executive Search

- Web: techexecutivesearch.es
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 68/100
- Descripción: Tech Executive Search es una consultora de recursos humanos especializada en la búsqueda y selección de talento tecnológico y ejecutivo. Ofrece servicios de headhunting, reclutamiento de perfiles senior y IT, y consultoría para apoyar la transformación digital de las empresas.
- Análisis de innovación: La propuesta es moderadamente innovadora: se centra en la búsqueda de talento tecnológico ejecutivo y en la transformación digital, usando metodologías avanzadas de reclutamiento y una red amplia de contactos. Sin embargo, el mercado de consultoras de RRHH y headhunting está bastante saturado, por lo que su propuesta no es completamente disruptiva.
- Redes sociales: twitter, linkedin
- Productos: reclutamiento y selección de perfiles ejecutivos, consultoría de recursos humanos para transformación digital, headhunting especializado en perfiles tecnológicos

### First Hunting RRHH

- Web: firsthunting.com
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 60/100
- Descripción: First Hunting RRHH es una consultora de recursos humanos especializada en selección de personal, headhunting, evaluación de profesionales y outplacement, con cobertura nacional en España, ofreciendo servicios de búsqueda directa, filtrado de CV, reclutamiento masivo y acompañamiento en la incorporación de talento.
- Análisis de innovación: Aunque el mercado de consultoras de RR.HH. y headhunting está bastante consolidado, First Hunting RRHH se diferencia por su garantía de sustitución de hasta 2 años, su experiencia de más de 20 años y su cobertura nacional, lo que le otorga un nivel medio de innovación pero sin disrupción significativa.
- Marcas: First Hunting
- Redes sociales: facebook, instagram, linkedin, twitter
- Productos: Selección de Personal (Headhunting), Evaluación de Profesionales, Reorientación Profesional (Outplacement)

### Adhoc Executive Search S.L.

- Web: adhocexecutive.com
- Tamaño: mediana
- País: España
- eCommerce: no
- Innovación: 65/100
- Descripción: Adhoc Executive Search S.L. es una firma especializada en Executive Search y consultoría de talento, con presencia global y oficinas en España y América Latina, que ayuda a sus clientes a identificar, seleccionar y gestionar talento directivo y tecnológico.
- Análisis de innovación: La propuesta de Adhoc se diferencia por su cobertura global, enfoque sectorial y dedicación al talento tecnológico, lo que le otorga una ventaja competitiva moderada, aunque el modelo de headhunting es tradicional y no introduce una disrupción radical en el sector.
- Redes sociales: linkedin
- Productos: Executive Search, Consultoría, Tech Talent